De productiviteit verhogen? Vijf tips

De productiviteit verhogen, maar hoe bereikt u dat? Uw medewerkers zoveel mogelijk uren laten draaien of ze juist meer vrijheid geven? Zet een streep onder lange dagen en werknemers die hun lunch overslaan, sla een nieuwe weg in. Wij geven u vijf tips die zorgen voor een verhoogde productiviteit met een gemotiveerd team. 

1. Pauzes zijn verplicht en niet gebonden aan tijd 
Hoe omschrijft u uw medewerker van de maand? Natuurlijk, dat is die trouwe medewerker die zijn lunch overslaat, want het werk moet af, er moet productie worden gedraaid. Helaas blijken deze ‘helden’ geen helden te zijn. Zij vergeten dat de batterij ook opgeladen moet worden en dat er ruimte voor creativiteit moet zijn. Hoe lost u dat dan op? Laat uw medewerkers zelf hun pauzes inlassen. Zij weten en voelen wanneer het tijd is voor een break. En hoe lang deze pauze moet zijn, Voer een verplichte lunchpauze in. Hierdoor doet iedereen even een stapje terug en kan van eventuele stress herstellen. En krijgt het brein weer ruimte voor andere zaken. 

2. Geef ontspanning de ruimte 
Nee, uw kantoor is geen speelplaats, maar wel de plek waar het werk moet worden gedaan. Zo snel en zo goed mogelijk met een hecht, scherp team. En hoe bewerkstelligt u dit? Laat ze tafelvoetballen, laat ze gamen, laat ze zwemmen. Naast het plezier met elkaar is er ook ruimte om elkaar beter te leren kennen, pure teambuilding. Door ze die tijd voor ontspanning met elkaar te geven, beschikt u straks over een hecht, gedreven team, dat met elkaar de klus snel én goed zal klaren. 

3. Natuurlijk werken vanuit huis! 
Het is een trend om steeds vaker vanuit huis te werken. Toch zijn er traditionele werkgevers die dit ontmoedigen, omdat zij van mening zijn dat de productiviteit dan lager ligt. Niets is minder waar. Juist door de werknemer het vertrouwen te geven thuis te werken, zal deze minder stress ervaren en een flexibelere planning hanteren. Vanzelfsprekend moet er ook op kantoor worden gewerkt , want dit stimuleert de interactie tussen de collega’s. Echter zijn er ook veel situaties te bedenken dat de productiviteit hoger ligt door thuis te werken. Denk hierbij aan het uitwerken van een plan of het maken van een planning. 

4. Dicteer geen begin en eindtijden 
Een werkdag van negen tot vijf. Bestaat die nog? Met name in de industrie komt het geregeld voor dat een zending juist vroeg of vertraagd binnenkomt. U verwacht dan een flexibele houding van uw werknemers. Maar is dit andersom ook zo? Wanneer uw medewerker tot negen uur op kantoor heeft gezeten, kan hij dan ook de volgende dag later starten? Geef hem die vrijheid, voorkom stress en druk. Juist door flexibeler met tijden om te gaan zal de productiviteit toenemen. 

5. Samen regels maken 
Bij traditionele organisaties worden de regels van boven naar beneden gecommuniceerd en opgelegd. De werknemer heeft hierin geen stem. Echter, door de medewerkers een aantal regels zelf te laten maken zal er een team ontstaan. Een team dat elkaar scherp houdt en corrigeert, samen werken aan samenwerken, dat verhoogt de productiviteit! 

Allinco VCS houdt zich bezig met het nieuwe samenwerken in bedrijven. We adviseren onze klanten op de kruising van IT, Audio visueel en changemanagement.

Meer nieuws

NIEUW Neets: Groot in al zijn eenvoud

Nieuw binnen ons assortiment is Neets, een controls ...

verder lezen

It's all yours: ervaar het zelf

Recent hebben we ons experience center een nieuwe lo...

verder lezen

“Het was binnen 30 seconden opgelost”

Jasper Plasman is binnen Allinco VCS Service- en Sup...

verder lezen

Announcement: Allinco VCS geaccrediteerd partner Barco ClickShare

Wij zijn trots, waarom? Wij zijn al jaren geaccredit...

verder lezen